Conditions

Accueillir un jeune volontaire en service civique c'est s'engager en:

• adhérant au réseau PSL

Tous les clubs, associations, collectivités, structures privées, etc. intervenant dans le champ du sport et de l’animation socio-culturelle et adhérant  au réseau PSL peuvent bénéficier de l’Agrément Service Civique de la FNPSL et donc accueillir un jeune en service civique par le biais d’une convention d’intermédiation.

Pour adhérer, se rapprocher de l’Association PSL la plus proche (coordonnées disponibles sur https://www.profession-sport-loisirs.fr/associations )

• assurant le bon déroulement de la mission

Une période de préparation à la mission doit être réalisée les 15 premiers jours de la mission. Cette période permet au volontaire de prendre ses marques, de rencontrer l’équipe et de s’approprier sa mission.
Tout au long de la mission, le tuteur désigné au sein de la structure d’accueil devra assurer le bon déroulement de la mission. Il aidera et accompagnera le volontaire dans sa réalisation, par le biais d’entretiens de suivi. Il sera le référent principal du volontaire pour toutes les questions liées à sa mission mais aussi dans le cadre de son projet d’avenir afin de favoriser son insertion sociale et professionnelle à l’issue de son service civique.
Tout problème intervenant dans la cadre de la réalisation du service civique devra être signalé au plus vite à l’Association PSL locale et à la FNPSL.

• participant à l'indemnisation du volontaire

Toute la durée de la mission, l’organisme d’accueil doit verser au volontaire une « prestation  nécessaire à sa subsistance, son équipement, son hébergement ou son transport ». Le montant minimal de cette prestation est fixé à 111.35 €/mois et peut être versée en nature ou en argent. Les organismes qui optent pour le versement en argent n’ont pas à fournir de justificatif, cette indemnité étant inscrite au titre des obligations de l’organisme (article R.121-25 du code du service national). Cette indemnité n’est pas soumise aux cotisations vieillesse ni à la CSG-CRDS.

Mais c'est aussi:

• soutenir la mise en place de projets relevant de l’intérêt général,
• soutenir le travail des salariés et des bénévoles tout en créant du lien dans l’équipe,
• apporter des nouvelles idées et développer de nouvelles activités,
• encourager l’engagement volontaire et la construction du projet professionnel du jeune,
• véhiculer une image positive de l’association,
• défendre des valeurs de citoyenneté, solidarité, entraide, échange, tolérance…